• 건강보험료 본인부담금에 의한 기준중위소득 100% 판정기준

• 건강보험료 본인부담금에 의한 기준중위소득 120% 판정기준

노인장기요양보험료를 제외한 금액 ※2019.1.1~2019.12.31까지 적용

• 맞벌이 부부 경우 : 건강보험료가 낮은 배우자의 보험료는 50%만 합산
• 직장가입자가 휴직한 경우 : 휴직증명서 및 최근월분 급여명세서(유급시) 제출
• 휴직기간이 1개월(30일) 미만인 경우 : 휴직 직전월 건강보험료 반영
• 휴직기간이 1개월(30일) 이상인 경우
  • 무급휴직자 : 휴직기간동안 소득이 없는 것으로 처리
  • 유급휴직자 : 급여명세서상의 신청일 기준 최근월분 급여액에 건강보험료 본인 부담률(3.23%)을 곱하여 산정된 금액으로 지원 자격여부 결정
    • 휴직증명서 및 공문서는 휴직기간 및 무급·유급 여부가 기재되어 있어야함
    • 휴직증명서는 휴직기간 및 휴직여부을 확인할 수 있는 공문서로 대체 가능
• 군인인 경우 전화 문의 후 방문
• 부부 모두가 외국인인 경우 당해 외국인은 국내 체류자격 비자 종류가 F-2, F-5, F-6인 경우에 한함

제외대상

• 기초생활보장 해산급여 수급한자, 긴급복지 해산비를 수급한 자, 입양숙려기간 모자지원(입양특례법 제13조 및 제33조) 사업에 따른 지원을 받은 자 제외(지원 포기각서 제출 시 확인 후 서비스 제공 가능)
  • ※ 여성장애인 출산비용 지원사업은 중복지원으로 보지 않음

신청장소 및 신청기한

• 방문신청 : 산모의 주민등록 주소지 보건소
• 온라인신청 : 복지로 www.bokjiro.go.kr 새창
• 출산예정일 40일 전부터 출산일로부터 30일까지

※ 제공기관과 계약 체결 및 본인부담금 납부 후 제공기관이 전자바우처 시스템에 등록한 시점의 익일에 바우처 생성(바우처 생성 후에는 서비스기간 변경 불가)

※ 산모신생아 건강관리 신청 후, 바우처 이용 가능 (소급적용 불가)

이용절차

• 보건소 접수

• 제공기관 예약

• 본인부담금 입금 및 제공기관이 전자바우처시스템에 등록(서비스기간변경불가)

• 서비스 이용

내용

• 바우처유효기간 : 출산일로부터 60일 이내
  • (미숙아, 선천성 이상아 출산 등으로 입원한 경우는 퇴원일로부터 60일 이내, 이 경우 출산일로부터 120일 경과하면 소멸)
• 지원방식 : 산모의 산후 건강관리 및 신생아 관리를 위한 가정방문 건강관리사 서비스 제공
• 산모·신생아 건강관리 : 산모 영양관리, 산모 위생관리, 신생아 청결관리, 신생아 수유지원
• 가사활동 지원 : 산모 식사 준비, 산모와 신생아 주 생활공간 청소, 산모/신생아 세탁물 세탁
• 태아유형, 출산순위, 소득유형에 따라 정부지원금 및 서비스 기간 상이

구비서류

1. 산모수첩 또는 진단서 또는 소견서(출산 전) / 출생증명서(출산 후) - 분만예정일/분만일 확인
2. 산모 신분증(대리신청시 : 위임장, 대리신청인 신분증, 신청인과 대리신청인의 관계를 확인할 수 있는 서류)
   • 신청권자 : 산모본인,친족또는 후견인 법정대리인
3. 주민등록등본 1부
4. 산모 및 배우자의 건강보험증 사본 1부(맞벌이 부부일 경우 모두 첨부)
5. 신청일 기준 최근월 건강보험료 납부확인서(맞벌이 부부일 경우 모두 첨부)
   • 3,4,5의 경우 「전자정부법」에 따라 행정정보의 공동이용을 통한 확인에 동의할 경우 제출생략
     (단, 보험료 고지금액이 확인 되어야 함)
   • 부부 중 한명이 외국인이거나, 부부가 등본상 주소지 다른 경우 가족관계증명서 제출
6. 생계, 의료, 주거, 교육급여 수급자 또는 차상위계층인 경우 증명서류
7. 맞벌이 부부 중 자영업일 경우 사업자등록증명원 제출
8. 맞벌이 부부 중 보험설계사(위촉증명서), 프리랜서(계약서 사본 및 계약이행확인서)등의 경우 현재근무하고 있다는 사실증명 서류 1부(지역가입자인 경우)
9. 외국인 경우 : 국내거소신고사실증명서 또는 외국인등록증

관내 산모·신생아 건강관리 서비스 제공기관

※ 전국 제공기관 및 품질평가결과 확인 : 사회서비스 전자바우처 www.socialservice.or.kr 새창

※ 주소지 관계없이 전국 제공기관 이용 가능