주요사업
일하는 당신이 희망이 되는 강동구 노동권익센터에 오신 것을 환영합니다.
노동법률 상담 및
권리구제
임금체불, 부당해고,
최저임금위반, 산업재해 등
일터에서 겪는 다양한
노동문제를 함께 해결합니다.
노동법률상담
강동구 노동권익센터의 변호사, 공인노무사가 상시 상담을 진행합니다.
상담시간 : 평일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00)
전화상담 : 02-3425-8715, 8717
방문상담 : 사전예약
취약계층 노동자 권리구제 지원
취약계층 노동자의 권리를 침해하는 다양한 노동분쟁에 대한
권리구제 지원 (조정, 화해, 법률서면 작성 등)
찾아가는 노동권익센터
노동현장, 주민 밀집지역으로 공인노무사와 심리상담사가 찾아갑니다.
상담내용 : 노무상담, 감정노동 스트레스 검진 및 심리상담
방문신청 : 02-3425-8710 평일 9:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00)
중소기업 및
소상공인 육성 지원
중소기업, 소상공인을 위한
다양한 지원 제도를 통해
노동문제를 함께 해결합니다
중소기업육성기금 지원
지원대상 : 사업자등록 후 3개월 이상 경과한 강동구 본사 소재 사업체로 담보력을 보유한 중소기업 또는 소상공인
지원문의 : 02-3425-8727 평일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00)
특별 신용보증 지원
지원대상 : 강동구 본사 소재 사업체로서 사업성 및 신용상태는 양호하나 담보력이 부족한 중소기업 또는 소상공인
지원문의 : 02-3425-8727 평일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00)
노동법률 ·
노동인권 교육
더불어 행복한 강동을
위하여 함께 배우고
행동합니다.
시민노동법률학교
4주 완성의 체계적인 교육과정 (1주 2시간)
사업주 교육
반드시 지켜야할 노동관계법령 및 알수록 반가운 지원금 제도
노동단체 교육
강동구 소재 노동조합 및 기타 노동단체 설립 및 운영 교육
청소년 노동인권교육
강동구 소재 중·고등학교 및 학교 밖 청소년을 위한 노동인권교육
교육신청 및 문의 : 노동교육홍보팀 02-3425-8722
맞춤형 교육 : 10인 이상 신청 시 원하는 내용으로 교육진행
찾아가는 노동상담 : 신청 시 공인노무사가 교육현장에서 상담진행
감정노동
심리상담
감정노동을 이해하고
감정노동에 의한 스트레스를
함께 해결합니다.
감정노동 종사자 무료 심리상담
사전예약 후 심리상담 전문가와 개인(1:1) 상담으로 진행
상담시간 : 평일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00)
야간 화/목 18:00~21:00
상담장소 : 강동구 노동권익센터 상담실
신청방법 : 사전예약 후 방문 02-3425-8714,8716
감정노동 종사자 치유 프로그램
감정노동으로 인한 스트레스를 해소하고 심신을 치유하는 프로그램을 운영
노동자
문화·복지 지원
일하는 모든 사람의
행복한 삶을 응원합니다.
노동취약계층 복지서비스 연계
고용, 법률, 금융, 주거, 건강 등 복지서비스 연계
대상 : 여성, 청소년, 장애인, 비정규직 근로자 등
노동자 대상 문화 프로그램 운영
건강관리 서비스 (근골격계 질환 예방 ‘스트레칭 교실’)
대상 : 돌봄노동자, 급식노동자 등
문화체험 프로그램
대상 : 노동자 및 영세사업자
취약계층노동자 여가활동 지원
내용 : 영화 상영회, 인문학 강좌 등
정책연구
강동구 노동환경에 대한
다양한 연구를 통하여
개선방안을 모색합니다.
근로실태 조사 및 정책개발
지역 영세·소규모 사업장 종사자 근로실태, 노·사의 애로사항 등에 대한 조사를 바탕으로 우리구 실정에 맞는 정책을 개발
노동정책 포럼
노동분야 관계자와 함께 우리구 실정에 맞는 노동정책 발굴 및 노동환경 개선방안 토론
이동노동자지원센터
설치 및 운영
대리운전, 퀵서비스, 택배,
배달, 보험, 학습지 등의
업무에 종사하시는
이동노동자들의
휴식공간입니다.
강동구 이동노동자지원센터
위치 : 강동구 천호대로 175길 58 (길동, 3층)
규모 : 265㎡(약 80평)
이용대상 : 대리운전 기사, 퀵서비스, 택배, 보험, 학습지 등 이동노동자
운영목적 : 취약 이동노동자를 위한 휴게 공간, 자조모임 지원, 교육 등 맞춤형 프로그램 지원
건설노동자를 위한
전자카드제 도입 추진
각종 부조리 예방과 다단계
하도급의 체계적인
인력관리를 위한
건설노동자 전자카드제를
도입하여 취약계층의
건설노동자를 보호하고,
공정 건설문화를
조성하고자 합니다.
관계 기관 MOU 체결
: 강동구, 건설근로자공제회, KEB하나은행
기관별 주요 역할
강동구: 관급공사 전자카드제 도입
→ 단말기 설치 및 관리, 전자인력관리시스템(건설근로자공제회)와 대금지급확인시스템(대금e바로)을 연계하여 노무비 지급내역 확인
건설근로자공제회
사업장 전자인력관리시스템 적용 지원, 관계자 교육 및 대외 홍보
KEB하나은행
전자카드 발급, 건설노동자 전용 금융상품 개발 및 보급
→ 공사현장 방문, 통장·카드 발급
